大家好，今天小編關(guān)注到一個比較有意思的話題，就是關(guān)于我還有話要說的翻譯問題，于是小編就整理了1個相關(guān)介紹我還有話要說的解答，讓我們一起看看吧。

我被公司錄用了，發(fā)短信說讓我加hr微信，第一句怎么說？

被公司錄用了，發(fā)短信說讓當事人加HR微信，第一句當然是介紹自己什么身份和名字。

無論如何，第一次加工作微信，對方當然想了解對方是誰。

之后當事人就可以就HR的交流進行溝通了。建議不要太啰嗦，畢竟工作上的問題可以當面交流。

微信時代比短信時代，即時通訊功能更加完善，比如有了工作群功能，更加有利于工作。然而，短信時代的“不回復、遲回復、有選擇性回復”的老病根更加頑固了。有時候在工作群里發(fā)個會議通知，總是稀稀拉拉幾個人回復“收到”。不負責任的工作人員認為“反正我發(fā)通知了，看不看是他的問題”。負責任的工作人員仍要一一打電話核實確認，增加了時間和精力成本。

職場上，小事見素養(yǎng)，細節(jié)定成敗。微信發(fā)送和回復基本禮儀，最能體現(xiàn)職場人的素質(zhì)。當然了，不看你的微信、不回復你的微信、有選擇性回復你的微信，有雙方面的原因，有的是無法回復，有的沒必要回復，有的干脆認為是垃圾信息。所以，工作微信禮儀要講究雙向性。

一是工作微信，原則上不上發(fā)語音，無論是上對下，還是下對上。職場會議比較多，一般手機都靜音甚至關(guān)閉，你發(fā)語音信息，你讓人家怎么收聽？人家無法收聽，當場怎么回復？你干著急、埋怨別人不回復，責任純粹賴你自己。還有語音無法轉(zhuǎn)發(fā)，無法截圖，不利于痕跡管理。

二是工作微信，原則上一事一議，簡潔明了，不要拆開幾段文字。尤其在群里，一個通知分幾段發(fā)，中間被其他信息沖斷，趕上搶紅包，通知一部分內(nèi)容就不知道哪里去了。一件事情一條信息，中間用一是二是三是來斷開。你發(fā)一個萬言書，想看瞎別人啊。

三是工作微信，要合理后綴，提醒事件類型。微信可以發(fā)文件圖片視頻，優(yōu)越于電話和短信，但也有不知道對方收到與否的困擾。為強化信息反饋，要根據(jù)信息內(nèi)容和類型，增加合理的后綴。通知類的信息請后綴收到請回復。請示類的信息請后綴妥否請指示。告知類的信息請后綴收到請告知。

到此，以上就是小編對于我還有話要說的翻譯問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于我還有話要說的1點解答對大家有用。